労働基準法の基礎

労働基準法は、使用者が守らなければならない労働条件の最低基準を定めた法律で、これを下回る契約は無効になります。3級では、法定労働時間（1日8時間・週40時間）、年次有給休暇の付与要件、解雇予告のルールといった具体的な数字がそのまま問われます。ひっかけの選択肢に惑わされないよう、正確な数字に注意しながら空欄を埋めましょう。