労働基準法3 / 25
割増賃金率
割増賃金率は、時間外・深夜・休日の3つがどの率になるかを取り違えると失点する頻出論点です。実務でも給与計算の根幹になり、率が重なるケースの理解まで問われます。表を埋めながら、時間外25%・深夜25%・法定休日35%・月60時間超50%という基準を正確に押さえましょう。
正解 0 / 4
| 労働の種類 | 割増率(以上) |
|---|---|
| 時間外労働(法定時間を超える) | |
| 深夜労働(22時〜5時) | |
| 法定休日労働 | |
| 時間外が1か月60時間を超えた部分 |
割増賃金率は、時間外・深夜・休日の3つがどの率になるかを取り違えると失点する頻出論点です。実務でも給与計算の根幹になり、率が重なるケースの理解まで問われます。表を埋めながら、時間外25%・深夜25%・法定休日35%・月60時間超50%という基準を正確に押さえましょう。
| 労働の種類 | 割増率(以上) |
|---|---|
| 時間外労働(法定時間を超える) | |
| 深夜労働(22時〜5時) | |
| 法定休日労働 | |
| 時間外が1か月60時間を超えた部分 |