休業（補償）給付のしくみ

休業（補償）給付は、労災で働けない間の所得を支える中心的な給付で、金額の構造がそのまま出題されます。待期が何日か、給付率が何%か、特別支給金を足すと実質どれだけ補償されるのか、という3点セットを混同しないことが大切です。表を埋めながら、健康保険の傷病手当金との違いも意識して確認しましょう。