一般知識出題頻度 1/3
就業規則
しゅうぎょうきそく
定義
労働時間・賃金・服務など職場の労働条件やルールを定めた規程。
詳細解説
常時10人以上の従業員がいる事業場では、作成と労働基準監督署への届出が義務づけられている。始業終業時刻、休日、賃金、退職、懲戒などを定め、従業員に周知される。会社の根本規則である定款とは目的が異なり、就業規則は「働き方のルールブック」にあたる。なお労働基準法の基準を下回る定めはできない。秘書は服務規律や休暇の扱いを、自らの勤務基準として把握しておく必要がある。
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一般知識
会社が従業員の労働時間・賃金・休日などの労働条件や服務規律を統一的に定めた社内規則を何というか。
一般知識
株式会社において、取締役の選任や計算書類の承認など、会社の最も重要な事項を決定する機関はどれか。
一般知識
一定期間の収益と費用を対比し、もうけ（利益）を示す財務諸表はどれか。
関連用語
労働基準法服務規律定款
よくある質問
Q. 就業規則とは何ですか？
A. 労働時間・賃金・服務など職場の労働条件やルールを定めた規程。
Q. 秘書検定2級試験での位置づけは？
A. 一般知識の重要用語です。出題頻度は 1/3 （★1）。 出題頻度は低めですが、周辺知識として理解しておきましょう。