労働衛生出題頻度 2/3
受動喫煙
じゅどうきつえん
定義
他人のたばこの煙を吸わされることで、健康増進法や労働安全衛生法で職場での防止措置が求められている。
詳細解説
受動喫煙は、自分の意思とは関係なく、他人が吸うたばこの煙を吸わされることをいう。健康への悪影響が明らかであり、健康増進法や労働安全衛生法で職場における防止措置が定められている。事業者は、実情に応じて適切な措置を講じるよう努めなければならない。喫煙専用室の設置や区域の分離などの対策がとられている。
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情報機器作業における作業環境管理に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
労働衛生の3管理のうち、作業環境管理に該当するものは次のうちどれか。
労働衛生の3管理のうち、作業管理に該当するものは次のうちどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 受動喫煙とは何ですか？
A. 他人のたばこの煙を吸わされることで、健康増進法や労働安全衛生法で職場での防止措置が求められている。
Q. 第二種衛生管理者試験での位置づけは？
A. 労働衛生の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。