一般知識出題頻度 1/3
内定
ないてい
定義
正式採用の前に、採用の意思を事前に決定して通知すること。
詳細解説
企業が応募者に対し、入社を前提として採用を約束する段階をいう。正式な辞令が出る本採用の前段階にあたり、内定通知や内定式などが行われる。労働契約は成立しているとみなされ、正当な理由のない取消しは認められない点が踏み込んだ論点である。一般常識・ビジネス用語として頻出する。秘書は採用活動や人事に関する社内行事について、日程の調整や関係者への案内に関わることがあるため流れを理解しておく。
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必要とされる資質
秘書Aは、上司から見せられた書類でたまたま人事情報を知った。これを家族にも話してはいけない理由として、最も適当なものはどれか。
必要とされる資質
秘書Aは上司から雑談の中で他部署の人事の噂を聞いた。このときの態度として最も適当なものはどれか。
一般知識
組織において、人事・総務・経理など、ライン部門を専門的に支援・助言する部門を何というか。
関連用語
採用辞令人事
よくある質問
Q. 内定とは何ですか？
A. 正式採用の前に、採用の意思を事前に決定して通知すること。
Q. 秘書検定2級試験での位置づけは？
A. 一般知識の重要用語です。出題頻度は 1/3 （★1）。 出題頻度は低めですが、周辺知識として理解しておきましょう。