企業活動の基本出題頻度 2/3
労働安全衛生
ろうどうあんぜんえいせい
定義
働く人の安全と健康を守り、快適な職場環境をつくるための取り組み。
詳細解説
労働安全衛生とは、働く人がけがや病気をせず、安全で健康に働けるように、職場の環境や作業のやり方を整える取り組みのことをいいます。安全は事故やけがを防ぐこと、衛生は健康を守ることを指します。たとえば、危険な機械にカバーを付ける、重いものの正しい持ち方を決める、換気や照明を整える、といった工夫が含まれます。5Sやヒヤリ・ハットの共有、KY活動なども、労働安全衛生を支える身近な活動です。働く人が安心して力を発揮できる職場があってこそ、よい品質のものづくりも続けられます。安全と健康を最優先に考えることは、すべての企業活動の土台になります。
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5S・マナー・安全衛生
職場改善の基本とされる「5S」を構成する5つの言葉の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。
5S・マナー・安全衛生
5Sの「整理」の説明として、最も適切なものはどれか。
5S・マナー・安全衛生
5Sの「整頓」の説明として、最も適切なものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 労働安全衛生とは何ですか？
A. 働く人の安全と健康を守り、快適な職場環境をつくるための取り組み。
Q. QC検定4級試験での位置づけは？
A. 企業活動の基本の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。