問題
中小企業の人材育成に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1中小企業はOJTが人材育成の中心であり体系的な研修制度の整備が遅れている
- 2人材育成投資額は大企業と比較して低い傾向がある
- 3リスキリングの必要性は認識されているが実施は限定的である
- 4中小企業大学校は中小企業の経営者・管理者向けの研修機関である
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正解
1. 中小企業はOJTが人材育成の中心であり体系的な研修制度の整備が遅れている
解説
中小企業の人材育成に関する記述として最も適切なものはどれか。
正解
1. 中小企業はOJTが人材育成の中心であり体系的な研修制度の整備が遅れている
解説
スキマ資格では中小企業診断士の全2800問を分野別・難易度別に体系的に学習できます。中小企業診断士は7科目すべてで6割を取る戦略が王道です。
中小企業はOJT中心で体系的研修が遅れています。
まとめノート
7科目を穴埋め2,070問で網羅