問題
中小企業の人材育成に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1中小企業はOJTが人材育成の中心であり体系的な研修制度の整備が遅れている
- 2人材育成投資額は大企業と比較して低い傾向がある
- 3リスキリングの必要性は認識されているが実施は限定的である
- 4中小企業大学校は中小企業の経営者・管理者向けの研修機関である
正解
1. 中小企業はOJTが人材育成の中心であり体系的な研修制度の整備が遅れている
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解説
アは厚労省能力開発基本調査で中小は計画的OJT実施率約60%に対しOff-JT実施率は約半分という構造を示し正しい。イは労働費用調査の規模間格差、ウは経産省「人への投資」関連調査での認識ギャップ、エは中小機構が運営する全国9カ所の研修機関で、いずれも派生事項である。
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