問題
選択肢
- 1運送業・建設業・医療分野での時間外労働上限規制の適用が中小企業の人材確保や事業運営に影響を与えている
- 2物流の2024年問題では輸送能力に余剰が生じ、中小企業の物流コストは低下している
- 3荷主企業としての中小企業には物流効率化への対応は一切求められていない
- 4デジタル技術の活用は2024年問題の対応策にはならないとされている
正解
1. 運送業・建設業・医療分野での時間外労働上限規制の適用が中小企業の人材確保や事業運営に影響を与えている
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解説
アが正解です。働き方改革関連法による時間外労働の上限規制は、2024年4月から自動車運転業務(年960時間)、建設業(原則年720時間)、医師(水準により年960時間または1,860時間)にも適用され、これらの分野の中小企業の人材確保や事業運営に影響を与えています。イは誤りで、物流の2024年問題ではドライバー不足による輸送能力の低下が懸念され、運賃の上昇などを通じて中小企業の物流コスト増につながっています。ウは誤りで、改正物流効率化法により荷主企業にも物流効率化への取組みが求められており、中小企業も例外ではありません。エは誤りで、配車システムや倉庫管理システムなどデジタル技術を活用した業務効率化は有力な対応策として注目されています。
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