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中小企業経営・政策難易度: 標準2026年度

中小企業診断士 予想問題|中小企業経営・政策 第71問

問題

中小企業の賃金に関する記述として最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1中小企業の平均賃金は大企業と比較して低い水準にあり企業規模間の賃金格差が存在する
  2. 2最低賃金の引上げは中小企業の人件費負担には影響しない
  3. 3賃上げは人材確保に影響しないため、中小企業は収益確保だけを考えればよいとされている
  4. 4業務改善助成金は賃金の引下げを行う事業者を支援する制度である

正解

1. 中小企業の平均賃金は大企業と比較して低い水準にあり企業規模間の賃金格差が存在する

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解説

アが正解です。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などによれば、中小企業の平均賃金は大企業より低い水準にあり、企業規模間の賃金格差が存在します。イは誤りで、最低賃金は2025年度に全国加重平均で1,121円(前年度比66円増)へ引き上げられるなど上昇が続いており、中小企業の人件費負担の増加要因となっています。ウは誤りで、賃上げによる人材確保と収益確保をどう両立させるかが中小企業の重要な経営課題です。エは誤りで、業務改善助成金は事業場内の最低賃金を引き上げ、生産性向上のための設備投資等を行う中小企業を支援する制度であり、賃下げを支援するものではありません。

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