問題
中小企業の人的資本経営に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1中小企業においても人材を資本として投資する人的資本経営の考え方が注目されている
- 2エンゲージメント向上が人材確保・定着に有効であるとの認識が広がっている
- 3中小企業の働きやすさや働きがいの向上が採用力強化につながる
- 4健康経営優良法人認定制度は中小企業の健康経営を認定する制度である
正解
1. 中小企業においても人材を資本として投資する人的資本経営の考え方が注目されている
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解説
正解は選択肢1。経産省「人材版伊藤レポート」（2020年）以降、人材を費用ではなく投資対象の資本として捉える人的資本経営の概念が中小企業にも浸透しつつあります。選択肢2のエンゲージメント、選択肢3の働きがいによる採用力強化、選択肢4の健康経営優良法人認定制度（経産省・日本健康会議）もすべて事実ですが、設問は経営思想の動向を問うため選択肢1が中核です。
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