費用販売費及び一般管理費借方簿記3級出題頻度 2/3
法定福利費
ほうていふくりひ
定義
健康保険・厚生年金・雇用保険など、法律で定められた社会保険料の会社負担分。
詳細解説
法定福利費は社会保険（健康保険・厚生年金保険）や労働保険（雇用保険・労災保険）の事業主負担分を計上する費用勘定である。社会保険料は労使折半で、従業員負担分は給料から天引きして社会保険料預り金で処理し、会社負担分は法定福利費として費用計上する。両者を合わせて年金事務所等に納付する。
借方科目として覚える
法定福利費 は費用に属する勘定科目なので、増加時は借方、減少時は反対側（貸方）に記入します。費用は発生時に借方に計上されます。
仕訳例（2件）
例 1
社会保険料を納付（従業員負担25,000円＋会社負担25,000円）
借方社会保険料預り金 25,000 / 法定福利費 25,000
貸方普通預金 50,000
例 2
雇用保険料の会社負担分5,000円を計上した
借方法定福利費 5,000
貸方普通預金 5,000
関連勘定科目
よくある質問
Q. 法定福利費とは？
A. 健康保険・厚生年金・雇用保険など、法律で定められた社会保険料の会社負担分。
Q. 法定福利費は借方・貸方のどちら？
A. 費用なので増加時は借方、 減少時は反対側（貸方）に記入します。
Q. 法定福利費の仕訳例は？
A. 社会保険料を納付（従業員負担25,000円＋会社負担25,000円） → (借)社会保険料預り金 25,000 / 法定福利費 25,000 (貸)普通預金 50,000