A直接配賦法
補助部門間でのサービスのやり取り（用役の授受）を一切無視し、補助部門費を製造部門にだけ直接配賦する方法。計算が単純で手間がかかりませんが、補助部門相互の関係を反映しないため正確性は劣ります。
補助部門間の用役授受を無視
製造部門のみへ配賦
計算が簡便
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工業簿記
直接配賦法と相互配賦法の違い
補助部門費を製造部門へ配賦するときの方法。補助部門どうしのサービスのやり取り（用役の授受）を無視するか考慮するかで、正確性と計算の手間が変わります。
比較表で見る違い
| 観点 | 直接配賦法 | 相互配賦法 |
|---|---|---|
| 補助部門間の用役授受 | 無視する | 考慮する |
| 配賦先 | 製造部門のみに配賦 | 製造部門と他の補助部門にも配賦 |
| 計算の正確性 | 簡便だが正確性は劣る | 正確だが計算は複雑 |
| 計算手続 | 1回の配賦で完了 | 第1次・第2次など複数段階で配賦 |
| 配賦割合の基礎 | 製造部門への用役提供割合のみ | 補助部門相互の提供も含めた割合 |
それぞれの詳しい解説
B相互配賦法
補助部門間の用役の授受も考慮して配賦する方法。簡便法では第1次配賦で補助部門にも配賦し、第2次配賦で残りを製造部門へ配賦します。補助部門相互のサービス関係を反映するため、直接配賦法より正確ですが手続が複雑です。
補助部門間の用役授受を考慮
製造部門と他の補助部門にも配賦
正確だが計算は複雑
試験対策のポイント
直接配賦法＝補助部門間を無視（簡便）、相互配賦法＝補助部門間も考慮（正確）。
理解度チェック（3問）
Q1. 直接配賦法の特徴として正しいものはどれか。
- 1補助部門間の用役授受を無視し製造部門のみに配賦する
- 2補助部門間の用役授受を完全に考慮する
- 3配賦を複数段階に分けて行う
- 4常に相互配賦法より正確である
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正解：1. 補助部門間の用役授受を無視し製造部門のみに配賦する
直接配賦法は補助部門相互のサービスを無視し、補助部門費を製造部門だけに配賦する簡便な方法である。
Q2. 補助部門間の用役の授受を考慮して配賦する方法はどれか。
- 1相互配賦法
- 2直接配賦法
- 3度外視法
- 4予定配賦法
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正解：1. 相互配賦法
相互配賦法は補助部門相互の用役提供も配賦計算に含めるため、補助部門間の関係を反映でき正確である。
Q3. 相互配賦法（簡便法）の計算手続として正しいものはどれか。
- 1第1次配賦で補助部門にも配賦し、第2次配賦で製造部門へ配賦する
- 21回の配賦で製造部門のみに配賦する
- 3補助部門費を均等額で製造部門に配賦する
- 4補助部門費を売上原価へ直接振り替える
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正解：1. 第1次配賦で補助部門にも配賦し、第2次配賦で製造部門へ配賦する
相互配賦法の簡便法では、第1次配賦で他の補助部門にも配賦し、第2次配賦で残額を製造部門へ配賦する。