問題
工場の従業員に対する健康保険料（会社負担分）￥60,000を現金で納付した。
選択肢
- 1(借) 未払費用 60,000 / (貸) 現金 60,000
- 2(借) 賃金 150,000 / (貸) 未払賃金 150,000
- 3(借) 製造間接費 200,000 / (貸) 退職給付引当金 200,000
- 4(借) 製造間接費 30,000 / (貸) 賃金 30,000
正解
1. (借) 未払費用 60,000 / (貸) 現金 60,000
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解説
健康保険料の会社負担分は既に未払費用として計上済み（前月の(借)製造間接費/(貸)未払費用）のため、納付時は未払債務の消滅処理となる。仕訳は(借) 未払費用 60,000 / (貸) 現金 60,000。納付時に再度製造間接費を計上すると二重計上となるため誤り。賃金見越や退職給付処理は本問とは別論点で不正解。費用は発生時点で既に認識済みである点が重要。
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