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ライフプランニングと資金計画

高額療養費と傷病手当金の違い

どちらも病気・ケガで困った時の給付ですが、目的が違います。高額療養費は「医療費の自己負担を軽くする」制度、傷病手当金は「働けない間の生活費を補う」給付です。

比較表で見る違い

観点高額療養費傷病手当金
支給目的医療費の自己負担軽減療養中の所得保障
対象保険健康保険・国民健康保険など全公的医療保険健康保険など被用者保険のみ(国保には原則なし)
支給される金額自己負担限度額を超えた医療費休業4日目から、標準報酬日額の2/3
支給期間1か月単位通算1年6か月(同一傷病)

それぞれの詳しい解説

A高額療養費

同じ月内に医療機関に支払った自己負担額が限度額を超えた場合、超えた分が払い戻される制度。限度額は年齢と所得区分によって決まります。

  • 事前申請で限度額適用認定証を発行すれば窓口負担を軽減可能

  • 同一世帯で合算できる(21,000円以上の自己負担分)

B傷病手当金

会社員等の被保険者が病気・ケガで連続3日以上休んで給与が出ない場合、4日目から最長1年6か月、標準報酬日額の3分の2が支給される所得保障給付。

  • 国民健康保険には原則ない(自営業者は対象外)

  • 労災(業務災害・通勤災害)は対象外

試験対策のポイント

「高額療養費 = 医療費を減らす」「傷病手当金 = 給与の代わりに支給」。対象保険にも違いあり。

理解度チェック(3問)

Q1. 傷病手当金が支給される最長期間として正しいものはどれか。(同一傷病)

  1. 16か月
  2. 21年
  3. 31年6か月
  4. 42年
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正解:3. 1年6か月

傷病手当金は同一傷病につき通算1年6か月が上限(2022年1月以降は通算化)。

Q2. 傷病手当金の1日あたり支給額として正しいものはどれか。

  1. 1標準報酬日額の1/2
  2. 2標準報酬日額の2/3
  3. 3標準報酬日額の3/4
  4. 4標準報酬日額と同額
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正解:2. 標準報酬日額の2/3

標準報酬月額の30分の1(標準報酬日額)の3分の2が支給される。

Q3. 次のうち、国民健康保険には原則として給付がないものはどれか。

  1. 1療養の給付
  2. 2高額療養費
  3. 3出産育児一時金
  4. 4傷病手当金
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正解:4. 傷病手当金

傷病手当金は被用者保険(健康保険など)の給付で、国民健康保険には原則ない。

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