問題
次は勤務制度に関する説明である。中から不適当と思われるものを一つ選びなさい。
選択肢
- 1フレックスタイム制は日々の出退勤の時刻を労働者がある程度自由に選べる制度である。
- 2年俸制は賃金を一年単位で決める制度である。
- 3裁量労働制は実際の労働時間にかかわらず一定時間働いたとみなす制度である。
- 4フレックスタイム制は会社が始業・終業の時刻を一律に固定する制度である。
正解
4. フレックスタイム制は会社が始業・終業の時刻を一律に固定する制度である。
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解説
フレックスタイム制は、総労働時間の枠内で日々の始業・終業の時刻を労働者がある程度自由に選べる制度であり、「会社が時刻を一律に固定する制度」とする記述は不適当である。時刻を固定するのはむしろ通常の固定時間制である。他の三つは正しく、フレックスタイム制は出退勤を選べる制度、年俸制は賃金を一年単位で決める制度、裁量労働制はみなし労働時間の制度である。秘書検定では制度の特徴を逆にした誤りが出るため正確に押さえておく。
一問一答
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