一般知識出題頻度 1/3
就業規則
しゅうぎょうきそく
定義
労働時間・賃金・服務など職場の労働条件やルールを定めた規程。
詳細解説
常時一定数以上の従業員がいる事業場では、作成と労働基準監督署への届出が義務づけられている。始業終業の時刻、休日、賃金、退職、懲戒などを定め、従業員に周知される。会社の根本規則である定款とは目的が異なり、就業規則は「働き方のルールブック」にあたる。秘書は服務規律や休暇の取り扱いなど、自らの勤務の基準として、また職場のルールとして内容を把握しておく必要がある。
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一般知識
会社が従業員の労働時間・賃金・休日などの労働条件や服務規律を定めた社内規則を何というか。
一般知識
株式会社において、会社の最高意思決定機関であり、株主によって構成されるものはどれか。
一般知識
一定期間の収益と費用を対比し、もうけ（利益）を示す財務諸表はどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 就業規則とは何ですか？
A. 労働時間・賃金・服務など職場の労働条件やルールを定めた規程。
Q. 秘書検定3級試験での位置づけは？
A. 一般知識の重要用語です。出題頻度は 1/3 （★1）。 出題頻度は低めですが、周辺知識として理解しておきましょう。