秘書検定3級 一問一答｜一般知識 第26問

解説

就業規則とは、会社が従業員の労働時間・休日・賃金・服務規律などを統一的に定めた社内のルールである。一定規模以上の事業場では作成と労働基準監督署への届出が義務づけられている。定款は会社そのものの基本規則、約款は契約条件を定型的に定めたもの、稟議書は社内で承認を得るための文書であり目的が異なる。就業規則は職場全体に適用される共通ルールである点が特徴である。秘書は人事関連の問い合わせに正確に対応するため、基本語として理解しておく。