費用労務費借方簿記2級出題頻度 1/3
法定福利費
ほうていふくりひ
定義
健康保険・厚生年金・雇用保険など、法律で定められた社会保険料の事業主負担分を処理する勘定。
詳細解説
工場の従業員に係る社会保険料の会社負担額で、間接労務費として製造間接費に集計する。本社従業員分は販売費及び一般管理費となる。
借方科目として覚える
法定福利費 は費用に属する勘定科目なので、増加時は借方、減少時は反対側（貸方）に記入します。費用は発生時に借方に計上されます。
仕訳例（2件）
例 1
社会保険料の会社負担分を計上
例 2
法定福利費を製造間接費へ振り替えた
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労務費
工場の賃金￥1,000,000を現金で支払った。源泉所得税￥50,000と社会保険料￥80,000を控除。
労務費
賃金を消費した。直接工の直接作業分￥600,000、間接作業分￥100,000、間接工分￥200,000。
労務費
月末に賃金の未払分￥150,000を計上した。
関連勘定科目
よくある質問
Q. 法定福利費とは？
A. 健康保険・厚生年金・雇用保険など、法律で定められた社会保険料の事業主負担分を処理する勘定。
Q. 法定福利費は借方・貸方のどちら？
A. 費用なので増加時は借方、 減少時は反対側（貸方）に記入します。
Q. 法定福利費の仕訳例は？
A. 社会保険料の会社負担分を計上