労働者派遣法

定義

労働者派遣事業を規制する法律。1985年制定。

詳細解説

正式名称「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」。1985年制定。労働者派遣（派遣元事業主が雇用する労働者を、他人の指揮命令を受けて就労させる契約形態）の適正運営・派遣労働者保護を目的とする。派遣可能期間（事業所単位・個人単位ともに3年）、抵触日通知、同一労働同一賃金、派遣禁止業務（建設・港湾運送・警備・医療等）、二重派遣禁止、偽装請負禁止等を規定。SI業界では「派遣」と「請負・準委任」の境界が常に問われる。

「労働者派遣法」が出る問題

• 労働基準法における法定労働時間の原則として正しいものはどれか。

• 労働者派遣法上、派遣可能期間の原則として正しいものはどれか。

• 請負契約と準委任契約の違いとして正しいものはどれか。

関連用語

よくある質問