正解
2. 雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。
解説
請負契約では，労働者に対する指揮命令権は雇用主（請負業者）にあり，契約先（発注者）が直接労働者に指示を出すことはできません。発注者が指揮命令を行うと偽装請負となります。よって雇用主が自らの指揮命令の下で従事させるのが正しい形態です。（出典: 平成21年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問79）
一問一答
全400問を繰り返し学習
第25問
Webアクセシビリティに配慮した画面の設計方針のうち，適切なものはどれか。
第52問
ファンクションポイント法の説明として，適切なものはどれか。
第79問
A 社は B 社に対して業務システムの開発を委託し，A 社と B 社は請負契約を結んでいる。作業の実態から，偽装請負とされる事象はどれか。
第25問
Web ページに "パンくずリスト" や "topic path"，"breadcrumbs list" などと呼ばれる情報を表示する目的はどれか。
第52問
ある開発プロジェクトの見積工数は 88 人月である。作業を開始した 1 月から 5 月までは各月に 10 名を投入したが，5 月末時点で 40 人月分の作業しか完了していない。8 月末までにこのプロジェクトを完了するためには，6 月以降は最低何名の要員を追加する必要があるか。ここで，6 月以降のすべての要員の作業効率は，5 月までの要員と同じであるものとする。
スキマ資格では応用情報の全3360問を分野別・難易度別に体系的に学習できます。応用情報技術者試験（AP）は IPA が実施する情報処理技術者試験のレベル3。2026年度からCBT方式へ移行し、科目A（四肢択一80問）・科目B（記述11問中5問選択）の2部構成で、それぞれ基準点以上が必要です。テクノロジ・マネジメント・ストラテジの全分野から出題されます。