問題
ハーシィとブランチャードが提唱した SL 理論の説明はどれか。
選択肢
- 1開放の窓，秘密の窓，未知の窓，盲点の窓の四つの窓を用いて，自己理解と対人関係の良否を説明した理論
- 2教示的，説得的，参加的，委任的の四つに，部下の成熟度レベルによって，リーダーシップスタイルを分類した理論
- 3共同化，表出化，連結化，内面化の四つのプロセスによって，個人と組織に新たな知識が創造されるとした理論
- 4生理的，安全，所属と愛情，承認と自尊，自己実現といった五つの段階で欲求が発達するとされる理論
正解
2. 教示的，説得的，参加的，委任的の四つに，部下の成熟度レベルによって，リーダーシップスタイルを分類した理論
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解説
SL理論（Situational Leadership、状況対応リーダーシップ理論）は、ハーシィとブランチャードが提唱したもので、部下の成熟度（習熟度・意欲）の段階に応じて、リーダーシップのスタイルを教示的・説得的・参加的・委任的の四つに使い分けるべきとする理論である。アはジョハリの窓、ウはSECIモデル、エはマズローの欲求段階説の説明である。（出典: 令和4年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問74）
一問一答
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