企業活動の規制と労働法出題頻度 3/3
個人情報保護法
こじんじょうほうほごほう
定義
個人情報を取り扱う事業者に対し、利用目的の特定・通知、適正な取得・管理、第三者提供の制限などの義務を課し、個人の権利利益を保護する法律。
詳細解説
個人情報取扱事業者は、利用目的をできる限り特定し、本人の同意なくその範囲を超えて利用してはならず、目的外利用には原則として本人同意が必要である。第三者提供も原則本人同意を要するが、一定事項を本人に通知し本人が拒否できる機会を設けて届け出るオプトアウト方式も認められる。安全管理措置や従業者・委託先の監督義務も課される。要配慮個人情報（人種・信条・病歴等）は取得自体に原則本人同意が必要であり、オプトアウトによる第三者提供は認められない点が事例で重要である。
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企業財産と知的財産
個人情報保護法上の「個人情報」「個人データ」等の概念に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
企業財産と知的財産
個人情報の取扱いの委託および第三者提供に関する次の記述のうち、最も適切でないものはどれか。
企業活動の規制と労働法
個人情報保護法に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 個人情報保護法とは何ですか？
A. 個人情報を取り扱う事業者に対し、利用目的の特定・通知、適正な取得・管理、第三者提供の制限などの義務を課し、個人の権利利益を保護する法律。
Q. ビジネス実務法務検定2級試験での位置づけは？
A. 企業活動の規制と労働法の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。