問題
従業員賞与引当金の当月繰入額￥45,000を計上した。これは間接労務費として製造間接費とする。仕訳を示しなさい。
選択肢
- 1(借) 製造間接費 45,000 / (貸) 賞与引当金 45,000
- 2(借) 賞与引当金 45,000 / (貸) 製造間接費 45,000
- 3(借) 仕掛品 45,000 / (貸) 賞与引当金 45,000
- 4(借) 製造間接費 45,000 / (貸) 賃金 45,000
正解
1. (借) 製造間接費 45,000 / (貸) 賞与引当金 45,000
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解説
結論として、借方に製造間接費￥45,000、貸方に賞与引当金￥45,000を計上する。計算過程は、当月に負担すべき賞与引当金繰入額￥45,000を間接労務費として製造間接費へ計上し、相手勘定を賞与引当金（負債）とする。理論上、従業員賞与は支給時に一括して費用とするのではなく、支給見込額を支給対象期間にわたり各月へ配分し、その月々の繰入額を費用計上していく（賞与引当金繰入）。工場従業員に係る分は間接労務費に該当するため製造間接費に集計され、各製品へ配賦される。誤りやすい点として、繰入額を賃金勘定の貸方とする処理は誤りで、相手勘定はあくまで負債である賞与引当金である。また実際に賞与を支給したときは、賞与引当金（負債）を取り崩す処理となり、本問の繰入の仕訳とは区別される。
仕訳問題を解く
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