問題
工場従業員の法定福利費（会社負担分）￥120,000を未払計上した。
選択肢
- 1(借) 製造間接費 120,000 / (貸) 未払費用 120,000
- 2(借) 未払賃金 150,000 / (貸) 賃金 150,000
- 3(借) 製造間接費 30,000 / (貸) 賃金 30,000
- 4(借) 製造間接費 250,000 / (貸) 賃金 250,000
正解
1. (借) 製造間接費 120,000 / (貸) 未払費用 120,000
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解説
工場従業員の法定福利費（健康保険・厚生年金等の会社負担分）は間接労務費に該当し、製造間接費として処理する。仕訳は(借) 製造間接費 120,000 / (貸) 未払費用 120,000。本社の事務員分なら販管費だが、工場分のため製造原価に算入する。未払賃金振替や賃金消費仕訳は本問とは別論点であり不正解。納付時には(借)未払費用/(貸)現金で消し込む。
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