労働衛生出題頻度 2/3
ラインによるケア
らいんによるけあ
定義
職場の管理監督者が部下の状況を把握し、職場環境の改善や相談対応を行うメンタルヘルスケアをいう。
詳細解説
ラインによるケアは、4つのケアのうち職場の管理監督者が行うケアである。部下である労働者の日頃の様子を把握し、いつもと違う変化に気づいて相談に対応したり、職場環境の改善を図ったりする。管理監督者は部下からの相談を受ける立場にあるため、その役割は大きい。事業者は管理監督者に対して必要な教育研修を行う。
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労働者の心の健康の保持増進のための指針における「4つのケア」の組合せとして、正しいものはどれか。
メンタルヘルスケアの「4つのケア」のうち、セルフケアに該当するものは次のうちどれか。
メンタルヘルスケアの「4つのケア」のうち、ラインによるケアに該当するものは次のうちどれか。
関連用語
よくある質問
Q. ラインによるケアとは何ですか？
A. 職場の管理監督者が部下の状況を把握し、職場環境の改善や相談対応を行うメンタルヘルスケアをいう。
Q. 第二種衛生管理者試験での位置づけは？
A. 労働衛生の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。