問題
疾病休業統計における「病休強度率」の算出式として、正しいものはどれか。
選択肢
- 1（疾病休業件数 ÷ 延実労働時間数）× 1,000,000
- 2（疾病休業件数 ÷ 在籍労働者数）× 1000
- 3（疾病休業延日数 ÷ 延所定労働日数）× 100
- 4（在籍労働者数 ÷ 疾病休業延日数）× 1000
- 5（疾病休業延日数 ÷ 延実労働時間数）× 1000
正解
5. （疾病休業延日数 ÷ 延実労働時間数）× 1000
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解説
病休強度率は、疾病休業延日数を延実労働時間数で割り1000を乗じて求める（＝疾病休業延日数÷延実労働時間数×1000）。労働時間当たりの休業の重さ（日数）を表す。件数を延実労働時間で割り100万を乗じるのは病休度数率、延日数を延所定労働日数で割り100を乗じるのは疾病休業日数率である。
一問一答
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