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関係法令難易度: 標準2026年度

第二種衛生管理者 予想問題関係法令 第3問

問題

労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

選択肢

  1. 1常時50人以上の労働者を使用する事業者には、1年以内ごとに1回のストレスチェックの実施義務がある。
  2. 2ストレスチェックの実施者には、医師、保健師のほか、所定の研修を修了した看護師・精神保健福祉士等がなることができる。
  3. 3検査結果は、実施者から直接労働者本人に通知され、本人の同意なく事業者に提供してはならない。
  4. 4検査の結果、高ストレス者と判定された者の全員に対し、事業者は医師による面接指導を行わなければならない。
  5. 5面接指導の結果に基づき作成した記録は、5年間保存しなければならない。

正解

4. 検査の結果、高ストレス者と判定された者の全員に対し、事業者は医師による面接指導を行わなければならない。

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解説

医師等による面接指導は、高ストレス者と判定された者のうち、面接指導の「申出をした労働者」に対して行うもので、高ストレス者全員に義務づけられるわけではない(安衛法66条の10)。実施義務は常時50人以上で1年以内ごとに1回、実施者は医師・保健師や所定研修修了の看護師等。結果は本人に直接通知され本人同意なく事業者へ提供できず、面接指導の記録は5年間保存する。

一問一答

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