職務知識出題頻度 1/3
上司の健康管理への配慮
じょうしのけんこうかんりへのはいりょ
定義
上司が無理なく働けるよう、日程や環境面で体調に配慮すること。
詳細解説
予定を詰め込みすぎず休息や食事の時間を確保する、室温や換気を整える、薬や常備品をさりげなく備えるなどが該当する。ただし服薬や受診を秘書が勝手に決めるのは越権であり、あくまで環境づくりと気配りにとどめる。上司が本来の力を発揮できるよう支えるのも、補佐役としての大切な役割の一つである。体調が優れない様子に気づいたら無理に踏み込まず、それとなく休息を促す程度の心配りが望ましい。
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必要とされる資質
秘書の最も基本的な役割（補佐の本質）を表したものとして、最も適切なものはどれか。
必要とされる資質
秘書に求められる「気配り」の具体例として、最も適切なものはどれか。
必要とされる資質
秘書が上司を補佐するうえで、最も基本となる姿勢として適切なものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 上司の健康管理への配慮とは何ですか？
A. 上司が無理なく働けるよう、日程や環境面で体調に配慮すること。
Q. 秘書検定3級試験での位置づけは？
A. 職務知識の重要用語です。出題頻度は 1/3 （★1）。 出題頻度は低めですが、周辺知識として理解しておきましょう。