QC検定4級 一問一答｜5S・マナー・安全衛生 第32問

解説

躾とは、職場で決められたルールや手順を、一人ひとりが決められたとおりに守り、それを当たり前に続けられる習慣として身につけることです。いくら整理・整頓・清掃の仕組みを整えても、守る習慣が根づかなければ元に戻ってしまうため、躾は5Sを定着させる土台になります。要らないものを処分するのは整理、置き場所を決めて表示するのは整頓、掃除するのは清掃であり、躾とは役割が異なります。あいさつや時間を守るといった基本行動も躾に含まれ、決めたことをみんなで守る文化を育てることが、職場全体の質と安全を高めることにつながります。決めたことをみんなで守り続ける文化があってこそ、他の四つのSも定着し、5S全体が生きてきます。