雇用保険法出題頻度 3/3
雇用保険
こようほけん
定義
労働者が失業した場合等に必要な給付を行い、失業の予防、雇用機会の増大、労働者の能力開発等を図る政府管掌の強制保険制度。
詳細解説
雇保法1条に目的が規定される。政府が管掌し（雇保法2条）、失業等給付（求職者給付・就職促進給付・教育訓練給付・雇用継続給付）、育児休業給付、雇用保険二事業（雇用安定事業・能力開発事業）を実施する。保険料は労働保険料として労災保険料と一括徴収。一般の事業の保険料率は1000分の13.5（令和8年度）で労使折半部分（失業等給付・育児休業給付分1000分の10）と事業主のみ負担部分（二事業分1000分の3.5）からなる。
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労働者災害補償保険法
労災保険の適用事業に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
労働者災害補償保険法
労災保険の暫定任意適用事業に該当するものとして、正しい組合せはどれか。
労働者災害補償保険法
労働保険の一元適用事業と二元適用事業に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 雇用保険とは何ですか？
A. 労働者が失業した場合等に必要な給付を行い、失業の予防、雇用機会の増大、労働者の能力開発等を図る政府管掌の強制保険制度。
Q. 社会保険労務士試験での位置づけは？
A. 雇用保険法の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。