中小企業診断士 一問一答｜中小企業経営・政策 第231問

解説

中小企業では人手不足を背景に長時間労働になりやすく、労働時間の適正化と生産性向上の両立が働き方改革の最重要課題です。正社員削減、賃金引下げ、残業時間増加は働き方改革の目的に反するもので、長時間労働是正と生産性向上の両立を示す選択肢0が政策課題の本質として正確な記述です。