問題
中小企業が抱える人材に関する課題で最も深刻なものはどれか？
選択肢
- 1人材の確保（採用難）
- 2人材の育成
- 3人材の高齢化
- 4人材の海外流出
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正解
1. 人材の確保（採用難）
解説
中小企業は知名度や待遇面で大企業に劣るため、特に若年層の採用が困難であり、人材確保が最大の課題です。
中小企業が抱える人材に関する課題で最も深刻なものはどれか？
正解
1. 人材の確保（採用難）
解説
中小企業は知名度や待遇面で大企業に劣るため、特に若年層の採用が困難であり、人材確保が最大の課題です。
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