問題
労働基準法第36条が定める時間外・休日労働の協定（三六協定）に関する記述として、正しいものはどれか。
選択肢
- 1法定の労働時間を延長し又は休日に労働させるには労使協定を締結し行政官庁に届け出なければならない
- 2三六協定を締結すれば労働時間の上限なく無制限に時間外労働をさせることができる
- 3三六協定は使用者が単独で作成すれば足りる
- 4三六協定は届出をしなくても効力を生じる
正解
1. 法定の労働時間を延長し又は休日に労働させるには労使協定を締結し行政官庁に届け出なければならない
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解説
労働基準法第36条は、使用者が法定の労働時間を延長し、又は休日に労働させる場合には、過半数労働組合又は過半数代表者との書面による協定（三六協定）を締結し、行政官庁に届け出なければならないと定める。締結と届出の双方が免罰の要件であり、届出をしなければ効力は生じない。また時間外労働には原則として月45時間・年360時間といった上限が法定されており、無制限ではない。使用者が単独で作成すれば足りるとする理解は、労使協定としての締結要件を欠き誤りである。
一問一答
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