問題
運転者に対する指導監督について、運行管理者の対応として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1指導は採用時に一度行えば以後は不要である
- 2ベテランには一切指導しない
- 3事故惹起運転者・初任運転者・高齢運転者には特別な指導と適性診断の受診を行わせる
- 4指導内容の記録は残さなくてよい
正解
3. 事故惹起運転者・初任運転者・高齢運転者には特別な指導と適性診断の受診を行わせる
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解説
事業者は運転者に対し継続的・計画的に指導監督を行うとともに、死傷事故を起こした事故惹起運転者、新たに雇い入れた初任運転者、65歳以上の高齢運転者に対しては、それぞれ国の認定を受けた適性診断を受診させ、その結果を踏まえた特別な指導を実施しなければならない。指導は採用時の一回限りではなく継続的に行うものであり、経験の有無を問わず安全意識の維持向上が求められる。指導の実施記録は作成・保存し、教育効果の確認や監査対応に用いる。これらの指導監督は事故の再発防止と安全運転の徹底に不可欠な運行管理者の責務である。
一問一答
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