間接労務費
かんせつろうむひ
定義
製品に直接跡付けることができない労務費。製造間接費の構成要素。
詳細解説
間接労務費は、間接作業賃金(直接工の間接作業分)、手待賃金、間接工賃金、工場事務員給料、工場の従業員賞与・退職給付費用などから構成される。特定の製品に直接跡付けることが困難なため、製造間接費として配賦基準に基づき各製品に配賦する。
借方科目として覚える
間接労務費 は費用に属する勘定科目なので、増加時は借方、減少時は反対側(貸方)に記入します。費用は発生時に借方に計上されます。
仕訳例(3件)
(借)製造間接費 100,000 /(貸)賃金・給料 100,000 ←間接工の賃金
(借)製造間接費 50,000 /(貸)賃金・給料 50,000 ←直接工の間接作業分
(借)製造間接費 30,000 /(貸)賃金・給料 30,000 ←手待賃金の計上
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労務費
前月末未払賃金¥120,000、当月支払額¥900,000、当月末未払賃金¥130,000。当月消費額を算定し、うち直接労務費¥800,000を仕掛品へ、残りを間接労務費として製造間接費へ振り替える。
労務費
前月に製造間接費として未払費用に計上済みの、工場の従業員に対する健康保険料(会社負担分)¥60,000を現金で納付した。
労務費
工場監督者の給料¥250,000を間接労務費として計上した。
関連勘定科目
よくある質問
Q. 間接労務費とは?
A. 製品に直接跡付けることができない労務費。製造間接費の構成要素。
Q. 間接労務費は借方・貸方のどちら?
A. 費用なので増加時は借方、 減少時は反対側(貸方)に記入します。
Q. 間接労務費の仕訳例は?
A. (借)製造間接費 100,000 /(貸)賃金・給料 100,000 ←間接工の賃金