問題
A 社では，社員のソーシャルメディア利用に関し，業務利用だけでなく，私的利用における注意事項も知りたい。私的利用も対象とするガイドラインを策定した。私的利用も対象とするガイドラインが必要とされる理由として，最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1ソーシャルメディアアカウントの取得や解約の手続をスムーズに進めるため
- 2ソーシャルメディアでの行為は社員だけでなく A 社にも影響を与えるため
- 3ソーシャルメディアの操作方法を習得するマニュアルとして利用するため
- 4ソーシャルメディアの利用料金が A 社に大きな負担になることを防ぐため
正解
2. ソーシャルメディアでの行為は社員だけでなく A 社にも影響を与えるため
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解説
社員が私的にソーシャルメディアで行った不適切な投稿でも，所属企業が特定されると企業の評判や信用を損なうおそれがあります。そのため私的利用も対象としたガイドラインで注意喚起する必要があります。手続や操作方法，料金負担は主目的ではありません。（出典: 平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問78）
一問一答
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