労働・家族法出題頻度 1/3
雇用保険
こようほけん
定義
失業時の生活保障や再就職支援、教育訓練等の給付を行う社会保険。
詳細解説
労働者が失業した場合に基本手当（いわゆる失業給付）を支給するほか、育児休業給付・介護休業給付・教育訓練給付などを行う。原則として労働者を雇用するすべての事業に適用され、保険料は事業主と労働者が負担する。失業者の生活の安定と再就職の促進を目的とする労働保険の一つである。労災保険が業務上災害を対象とするのに対し、雇用保険は失業等のリスクに備える点が異なる。
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労働・家族法
日本の社会保険制度に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。
労働・家族法
産前産後休業および育児・介護休業に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
労働・家族法
賃金からの控除（天引き）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 雇用保険とは何ですか？
A. 失業時の生活保障や再就職支援、教育訓練等の給付を行う社会保険。
Q. ビジネス実務法務検定3級試験での位置づけは？
A. 労働・家族法の重要用語です。出題頻度は 1/3 （★1）。 出題頻度は低めですが、周辺知識として理解しておきましょう。