問題
仲介者が、譲渡側から聞いていたキーマン従業員の近い将来の退職予定という重要事実を、成約を優先するため譲受側に伝えなかった。この対応の評価として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1重要事実であっても、契約書に記載がなければ開示義務は生じない
- 2成約を優先する仲介者の裁量の範囲内であり問題はない
- 3譲渡側の同意があれば常に秘匿してよい
- 4一方当事者に不利となる重要情報を意図的に秘匿する行為であり、利益相反防止の観点から不適切である
正解
4. 一方当事者に不利となる重要情報を意図的に秘匿する行為であり、利益相反防止の観点から不適切である
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解説
キーマン従業員の退職予定のような、相手方の意思決定に影響しうる重要事実を意図的に開示しないことは、一方当事者にネガティブな情報を隠して成約を優先する行為にあたり、利益相反防止の観点から不適切とされる。仲介者の裁量や契約書の記載の有無を理由に開示義務を免れられるものではない（中小M&Aガイドラインにおける一般的な整理）。
一問一答
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