健康管理

定義

健康診断等により労働者の健康状態を把握し、就業上の措置・保健指導等を行う活動。

詳細解説

労働衛生の3管理の一つで、労働者個人の健康状態を継続的に把握し、就業上の措置と健康保持増進を図る。一般健康診断（雇入時・定期）、特殊健康診断（有害業務）、特定業務従事者健康診断、ストレスチェック、長時間労働者面接指導、過重労働対策、保健指導、健康相談、健康教育等を含む。健康診断の結果は5年間（特殊は5〜30年・40年等）保存し、異常所見者には3か月以内に医師の意見聴取を行い、就業場所の変更・労働時間の短縮等の措置を講じる。健康保持増進措置（THP）も健康管理の一環。

「健康管理」が出る問題

• ストレスチェック制度に関する記述として、正しいものはどれか。

• 長時間労働者に対する面接指導の対象として、正しいものはどれか。

• 労働安全衛生法における健康保持増進措置（THP）に関する記述として、正しいものはどれか。

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よくある質問