問題
雇入時の健康診断に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1医師が必要でないと認めるときは、いずれの検査項目も省略できる。
- 2雇入れ後3か月を経過した後に行えばよい。
- 3健康診断の項目は、原則として医師の判断による省略はできない。
- 4常時使用する労働者であっても、パートタイム労働者には一切実施しなくてよい。
- 5結果は所轄労働基準監督署長に必ず報告しなければならない。
正解
3. 健康診断の項目は、原則として医師の判断による省略はできない。
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解説
雇入時の健康診断は、常時使用する労働者を雇い入れる際に行い、定期健診と異なり原則として医師の判断による項目の省略はできない。ただし雇入れ前3か月以内に同項目の健診を受け結果を証明する書面を提出した者は、その項目を省略できる。結果報告書の提出義務は雇入時健診にはない。なお雇入時の健康診断には、定期健康診断のような結果報告書の提出義務や、医師の判断による項目の省略はない。
一問一答
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