第二種衛生管理者に戻る
関係法令難易度: 標準2026年度

第二種衛生管理者 予想問題関係法令 第6問

問題

労働安全衛生規則に基づく雇入時の健康診断に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

選択肢

  1. 1雇入時の健康診断の項目のうち、貧血検査は、医師が必要でないと認めるときは省略することができる。
  2. 2雇入時の健康診断は、1年以内ごとに1回、定期に行わなければならない。
  3. 3医師による健康診断を受けた後3か月を経過しない者が、その結果を証明する書面を提出したときは、当該項目を省略することができる。
  4. 4雇入時の健康診断の結果は、常時50人未満の事業場であっても、所轄労働基準監督署長に報告しなければならない。
  5. 5雇入時の健康診断では、心電図検査は40歳未満の者について省略することができる。

正解

3. 医師による健康診断を受けた後3か月を経過しない者が、その結果を証明する書面を提出したときは、当該項目を省略することができる。

詳しい解説を見る

解説

雇入時の健康診断(労働安全衛生規則第43条)は、常時使用する労働者を雇い入れる際に11項目について行い、定期健康診断と異なり医師の判断による項目の省略は認められない。ただし、雇入れ前3か月以内に医師の健康診断を受け、その結果を証明する書面を提出した者はその項目を省略できるため、この記述が正しい。雇入時健康診断には所轄労働基準監督署長への結果報告義務はない。

一問一答

全220問を繰り返し学習

関係法令の関連問題

この調子で演習を続けよう

スキマ資格では衛生管理者の全370問を分野別・難易度別に体系的に学習できます。第二種衛生管理者国家試験は5択30問・関係法令/労働衛生/労働生理(いずれも有害業務以外)の3領域から出題されます。各科目40%以上かつ総得点60%以上で合格となります。