問題
労働安全衛生法に基づく健康診断及びストレスチェックに関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- 1定期健康診断は、常時使用する労働者に対して、1年以内ごとに1回、定期に行わなければならない
- 2常時30人以上の労働者を使用する事業者は、定期健康診断の結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない
- 3常時50人以上の労働者を使用する事業者は、1年以内ごとに1回、定期にストレスチェックを実施しなければならない
- 4ストレスチェックの結果は、実施者から労働者本人に通知され、本人の同意がなければ事業者に提供してはならない
- 5健康診断個人票は、原則として5年間保存しなければならない
正解
2. 常時30人以上の労働者を使用する事業者は、定期健康診断の結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない
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解説
定期健康診断結果報告書の提出義務は常時50人以上の労働者を使用する事業者に課されており（安衛則第52条）、30人以上とする記述は誤り。定期健康診断は1年以内ごとに1回、ストレスチェックは常時50人以上で1年以内ごとに1回実施し、結果は本人の同意なく事業者へ提供できず、健康診断個人票は5年間保存するのが正しい。
一問一答
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