中小企業の従業員の退職金の準備に活用される中小企業退職金共済制度の掛金は、（ ）が全額負担する。
正解
1. 事業主
解説
正解は「事業主」です。中小企業退職金共済（中退共）は、単独では退職金制度を設けにくい中小企業を支援する国の制度で、掛金は全額事業主負担とされ従業員負担はありません。掛金は損金・必要経費に算入でき、新規加入時には国の掛金助成もあります。退職金は機構から従業員へ直接支払われます。
一問一答
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第1問
弁護士の資格を有しないファイナンシャル・プランナーが、顧客に対して、法定後見制度と任意後見制度の違いについて一般的な説明を行う行為は、弁護士法に抵触する。
第2問
雇用保険の基本手当を受給するためには、倒産、解雇、雇止めなどの場合を除き、原則として、離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して12カ月以上あることなどの要件を満たす必要がある。
第3問
障害基礎年金の受給権者が、生計維持関係にある65歳未満の配偶者を有する場合、その受給権者に支給される障害基礎年金には、配偶者に係る加算額が加算される。
第4問
遺族厚生年金を受給することができる遺族の範囲は、厚生年金保険の被保険者等の死亡の当時、その者によって生計を維持し、かつ、所定の要件を満たす配偶者、子、父母、孫、祖父母である。
第5問
日本政策金融公庫の教育一般貸付（国の教育ローン）の使途は、入学金や授業料などの学校納付金に限られ、受験費用や在学のために必要となる住居費用などに利用することはできない。
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