問題
秘書の「健康管理」についての考え方として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1体調が悪くても無理をして出勤すれば評価される
- 2日頃から体調を整え、仕事に支障が出ないよう自己管理する
- 3健康管理は個人のことなので仕事とは関係ない
- 4具合が悪いときは無断で休んでよい
正解
2. 日頃から体調を整え、仕事に支障が出ないよう自己管理する
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解説
秘書は上司の補佐を安定して続けるため、日頃から睡眠・食事・運動などに気を配り体調を整えておくことが大切である。健康管理は仕事を支える土台であり「個人のこと」では済まされない。無理な出勤はかえって周囲に迷惑をかけ、無断欠勤は論外。やむを得ず休むときは早めに連絡し引き継ぎをする。良い体調を保つこと自体が、秘書に求められる自己管理能力の一部である。
一問一答
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