厚生年金保険法出題頻度 3/3
基本月額・総報酬月額相当額
きほんげつがく・そうほうしゅうげつがくそうとうがく
定義
在職老齢年金の支給停止判定に用いる二つの指標。基本月額は年金月額、総報酬月額相当額は標準報酬月額と賞与月割額の合計。
詳細解説
基本月額は老齢厚生年金（加給年金額・繰下げ増額部分等を除く）の年額を12で除した額。総報酬月額相当額は「その月の標準報酬月額＋直近1年間の標準賞与額の合計÷12」で算定する。両者の合算が支給停止調整額（51万円）を超える場合、（合算額－51万円）÷2の金額が月額の支給停止額となる。年金が0円となる場合でも加給年金額も全額支給停止となる。基礎年金（老齢基礎年金）は対象外で全額支給される。
関連用語
よくある質問
Q. 基本月額・総報酬月額相当額とは何ですか？
A. 在職老齢年金の支給停止判定に用いる二つの指標。基本月額は年金月額、総報酬月額相当額は標準報酬月額と賞与月割額の合計。
Q. 社会保険労務士試験での位置づけは？
A. 厚生年金保険法の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。