中小企業診断士 一問一答｜経済学・経済政策 第225問

解説

産業構造の変化によって、ある技能を持つ労働者の需要そのものが減ってしまい、職にあぶれる失業を構造的失業といいます。景気の良し悪しとは別に、経済の「中身」が変わったことで生じる、根の深い失業です。 具体例で。技術革新でその仕事が機械やソフトに置き換わったり、ある産業が衰退して工場が次々閉鎖されたりすると、そこで働いていた人の技能が新しい時代に合わなくなります。求人自体は別の分野（IT、介護など）にあるのに、求職者の持つスキルや勤務地と求人が噛み合わない「ミスマッチ」が起きるのが特徴です。だから景気を刺激してもなかなか減らず、解決には職業訓練や再教育（リスキリング）、労働移動の支援といった、人のスキルを需要側に合わせる対策が必要になります。 似た失業との区別が頻出です。摩擦的失業は転職や就職活動の過程で一時的に生じる失業で、より良い職を探すための短期的なもの。循環的失業（需要不足失業）は不況で全体の需要が落ち込んで生じる失業で、景気回復で解消します。季節的失業は農業や観光など季節要因によるもの。『産業構造の変化＋技能のミスマッチ』という根本原因に当てはまるのが構造的失業です。