問題
パーパス経営に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1企業の存在意義（パーパス）を経営の中心に据えステークホルダーとの共感を通じて持続的成長を実現する経営である
- 2パーパスはミッションやビジョンの上位概念として位置づけられる
- 3従業員のエンゲージメント向上にパーパスの浸透が重要である
- 4Z世代やミレニアル世代はパーパスを重視する傾向がある
正解
1. 企業の存在意義（パーパス）を経営の中心に据えステークホルダーとの共感を通じて持続的成長を実現する経営である
詳しい解説を見る解説を閉じる
解説
パーパス経営は企業の存在意義（パーパス）を経営の中心に据え、ステークホルダーとの共感を通じて持続的成長を実現する経営である。パーパスがミッション・ビジョンの上位概念に位置づけられること、従業員エンゲージメント向上への寄与、Z世代・ミレニアル世代の重視傾向もすべて正しいが、経営の定義そのものを示すのは選択肢アである。
中小企業診断士トップ
一問一答・予想問題・まとめノート