問題
職務設計に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1ハックマンとオルダムの職務特性モデルは技能多様性・タスク完結性・タスク重要性・自律性・フィードバックの5つの中核的職務特性がモチベーションに影響するとした
- 2MPS（動機付け潜在スコア）はモチベーションの潜在力を数値化する指標である
- 3職務拡大は仕事の幅を水平方向に広げることである
- 4職務充実は仕事の深さを垂直方向に広げることであり動機付け要因を強化する
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正解
1. ハックマンとオルダムの職務特性モデルは技能多様性・タスク完結性・タスク重要性・自律性・フィードバックの5つの中核的職務特性がモチベーションに影響するとした