問題
リモートワークの組織マネジメントに関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1物理的に離れたメンバーの生産性・エンゲージメント・協働を維持向上するマネジメントが求められる
- 2成果ベースの評価とOKR等の目標管理手法の活用が有効である
- 3非同期コミュニケーションの活用により時差やスケジュールの違いに対応する
- 4ハイブリッドワークはオフィスとリモートを組み合わせる働き方である
正解
1. 物理的に離れたメンバーの生産性・エンゲージメント・協働を維持向上するマネジメントが求められる
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解説
アはリモートワーク・マネジメントの本質的目的を定義したもので正解。物理的距離下での生産性・エンゲージメント・協働の3要素維持が核心課題。イの成果ベース評価とOKR活用、ウの非同期コミュニケーション、エのハイブリッドワークはいずれも有効な施策・形態の説明として正しいが、マネジメント全体の目的を示すアが最も包括的で適切である。
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